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LABOR AGREEMENT
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Arbeitsvertrag
1. Benennungen der juristischen Personen des Vertrages
Zwischen: Piper Jaffray (‘Arbeitgeber’)
Angaben der Gesellschaft :
800 Nicollet Mall Suite 1000 Minneapolis, MN 55402, Vereinigte Staaten
Tel. : +1 217 650 7993
Fax : +1 217 650 7993
Und:
(‘Mitarbeiter’)
Telefon:
Handy:
E-Mail:
адрес:
Fax:
2. Beschreibung des Stellenangebots
Dienstbezeichnung: Finanzmanager.
Die Aufgabe des Finanzmanagers besteht in der Bearbeitung der Zahlungen zwischen unseren Partnern
und Kunden unserer Gesellschaft, insbesondere, für die Verwaltung der Geldmittel und Quittungen, die
Aufsicht über die Konten führen usw.
Die Arbeit ist mit entfernten Transaktionen im Internet verbunden. Jeder Zahlungsauftrag wird mit
ausführlicher Anleitung versehen. Zu Ihren Obliegenheiten gehört auch, das ganze Nähere jeder
Handlung unserem Manager mitzuteilen. Der Kurzschulungskurs wird beigelegt.
Manches Näheres der Arbeit mit unserer Gesellschaft, unterliegt den Änderungen. Aber das soll keine
Unruhe veranlassen, denn unsere Mitarbeiter erhalten immer die Benachrichtigung im Voraus, und
nehmen an der Arbeit nur dann teil, wenn sie mit den vorgenommenen Änderungen einverstanden sind.
3. Anforderungen an den Bewerber
3.1 Alter ab 21 Jahren
3.2 Wunsch, zu Hause zu arbeiten, die Verantwortung in der Zielerreichung übergenommen
3.3 Fähigkeit, den Detailbericht über die erfüllte Arbeit aufzustellen
3.4 Arbeitserfahrungen mit den Kunden erwünscht
3.5 Ehrlichkeit, Verantwortlichkeit und Operativität in den Aufgaben
3.6 Effektive Zusammenwirkung mit den Kunden
3.7 Arbeitserfahrungen online, Internet- und E-Mail-Kenntnisse
3.8 Möglichkeit, zur Geschäftsführung der Gesellschaft ständig Kontakt zu haben
3.9 Vorhandensein eines oder einiger Bankkonten.
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LABOR AGREEMENT
LABOR AGREEMENT
4. Arbeitsplatz
Sie können die Arbeit zu Hause oder im Büro Ihrer Dauerbeschäftigung erfüllen.
5. Arbeitslohn
Das Reingehalt des Arbeitnehmers beträgt 3500 Euro pro Monat + 4% von jedem Geschäft in
Abhängigkeit von der Geschäftssumme. Exakte Provisionsvergütung wird vor dem Geschäft besprochen
werden.
Die Summen unserer Geschäfte sind ab 1000 Euro und können von 1 000 bis zu 100 000 Euro variieren.
Die Anzahl der Geschäfte, an denen Sie teilnehmen können – ist unbeschränkt und hängt nur von Ihren
persönlichen Fertigkeiten, Ihrer Verantwortlichkeit und Ihren Interaktionsfähigkeiten ab. Wenn unsere
Manager sehen, dass Sie sich zur Arbeit verantwortlich verhalten werden, werden Sie an wichtigeren
Geschäften mit größeren Summen teilnehmen. Mit anderen Worten, hängt Ihr Arbeitslohn vollständig
von Ihnen ab, keine Beschränkungen.
Die Zahlungen werden zweimal pro Monat unmittelbar auf Ihr Bankkonto (die in der Tabelle
angegebene Bankverbindung) oder mit dem Scheck überwiesen. Wenn es kein Bankkonto gibt, soll der
Arbeitnehmer wenigstens ein Konto eröffnen.
6. Arbeitszeit
Etwa ab 1-3 Stunden pro Tag, von Montag bis Freitag.
Manchmal wird der Arbeitnehmer gebeten, mehr Stunden zu arbeiten, als oben im Vertrag beschrieben
ist.
7. Urlaub
Der Arbeitnehmer hat das Recht auf 4 Wochen (20 Tage) des bezahlten Urlaubs pro Jahr.
8. Beschwerdeverfahren
Der Arbeitnehmer soll jegliche Beschwerden unmittelbar dem Projektleiter mitteilen und sie mit ihm
besprechen.
9. Disziplin
Wenn der Arbeitgeber meint, dass der Arbeitnehmer während der Erfüllung von ihm seiner Pflichten in
nicht entsprechender Weise gehandelt hat, oder der Mitarbeiter den Geschäftswert des Arbeitgebers
und sein Business in Frage stellt, wird der Arbeitnehmer mit disziplinarischer Ermittlung stoßen.
Wenn der Arbeitnehmer kleine Verstöße begangen hat, hat der Arbeitgeber das Recht auf mündliche
Verwarnung (in Schriftform), oder schriftliche Verwarnung in Abhängigkeit von der Beschwerlichkeit des
Verstoßes.
Wenn der Arbeitnehmer einen groben Verstoß gegen die Regeln begangen hat, hat der Arbeitgeber das
Recht auf mündliche Verwarnung (in Schriftform), schriftliche Verwarnung, endgültige schriftliche
Verwarnung oder momentane Entlassung. Der Arbeitgeber ist auch berechtigt, die Arbeit des
Mitarbeiters zu unterbrechen, wo der Arbeitgeber die Anfrage über Verstöße senden soll.
WICHTIG: Im Fall der Nichtübereinstimmung mit den Anleitungen des Arbeitgebers und des
Zahlungsverzuges auf die Dauer über 4 Tage, sollen zum Arbeitnehmer die Rechtsmaßnahmen getroffen
werden. Da beide Parteien das Abkommen über Zusammenarbeit unterzeichnet haben, darf sich der
Arbeitgeber an die Interpol und FBI im Fall des Betruges des Arbeitnehmers wenden. Und der Letztere
soll verhaftet werden und die ganze Verantwortung tragen.
10. Fristen der Benachrichtigungen, die von beiden: vom Arbeitnehmer und Arbeitgeber erforderlich
sind
Die Mindestzeiträumen der Benachrichtigungen sind folgend:
LABOR AGREEMENT
LABOR AGREEMENT
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Die Mindestbenachrichtigungen im Bereich der Beschäftigung
Bis zu 1 Monat - ohne Benachrichtigung
Nach 1 Monat - 1 Woche
2 Dienstjahre - vor den letzten 2 Wochen
Von 3 bis 12 Dienstjahre - eine Woche für jedes Jahr (höchstens 12 Wochen).
Der Arbeitnehmer soll die Abschrift seiner Benachrichtigung an die Adresse der Gesellschaft senden.
Der Arbeitgeber sendet auch die Abschrift der Benachrichtigung an die Adresse der Mitarbeiter.
Im Fall der Entlassung des Mitarbeiters für die grobe Disziplinverletzung darf der Arbeitgeber keine
Benachrichtigung senden.
Die Änderungen in die Vertragsbedingungen derzeit oder zu den anderen Fristen, die
Arbeitsbedingungen und Arbeitsregeln werden vor dem Datum der vorgeschlagenen Änderungen
mitgeteilt, und werden mit Ihrer Zustimmung angenommen werden.
Ich nehme an und bin mit allen oben erwähnten Bedingungen und Bedingungen meiner Arbeit
einverstanden:
Unterschrift:
(Mitarbeiter)
Datum
/
/
2013
:
Unterschrift:
(Mitarbeiter)
Datum
/
/
2013
:
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Füllen Sie bitte folgende Information aus:
FORMULAR FÜR DIE ARBEITSBESCHAFFUNG
Datum
Vorname:
Familienname
Adresse:
Stadt
шШтатшатовыйПочт
Vorherige
овый код Adresse:
(Füllen Sie nur in dem Fall, wenn laufende Adresse weniger als 2 Jahre alt ist)
LABOR AGREEMENT
LABOR AGREEMENT
Stadt
Telefonnummer:
Handynummer:
Jede Kontaktnummer:
PERSÖNLICHE INFORMATION
Auf diesen Posten ankommend, können Sie die Nachweise Ihrer Staatsbürgerschaft in Deutschland oder
den Nachweis des gesetzlichen Rechtes in Deutschland zu sein und zu arbeiten erbringen?
Ja
Nein
Sind Sie wenigstens 18 Jahre alt und älter? Wenn "nein", kann die Arbeitserlaubnis erforderlich sein.
CheckBox2 Nein
Haben Sie für Auskunftszwecke bei Finanzstrukturen gearbeitet? Wenn ja, geben Sie bitte die
Benennung der Gesellschaft (die Benennungen der Gesellschaften) an:
CheckBox5 Nein
Haben Sie irgendwann für den Import / Export der Gesellschaft gearbeitet?
Ja
Nein
Haben Sie Verwandten oder Ihre Familienangehörigen, die in solchem Bereich arbeiten? Wenn ja, geben
Sie den Familien-, Vor- und Vatersnamen und die Dienststellung an.
Ja
Nein
Können Sie die Hauptfunktionen dieses Stellenangebots, mit und ohne begründete Abstimmung
erfüllen?
Ja
Nein
Wurden Sie irgendwann für eine Strafsache verurteilt und / oder für das Verbrechen verhaftet, für das
Sie vor Gericht stehen?
Ja
Nein
LABOR AGREEMENT
LABOR AGREEMENT
(Bemerkung. Wenn Sie verurteilt wurden, bedeutet das nicht, dass Ihre Kandidatur automatisch
ausgeschlossen wird, beschreiben Sie die Art der Rechtsverletzung, das Datum des Verbrechens,
begleitende Umstände und die Aktualität des Verbrechens, für die Behandlung Ihrer Kandidatur.)
Wurden Sie irgendwann entlassen, hat man Sie gebeten, Ihr Amt niederzulegen oder hat man Ihnen
geraten, wenn Sie Ihr Amt nicht niederlegen, wird Ihre Beschäftigung eingestellt?
Ja
Nein
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Bildung und Studium
Schultyp Benennung und Standort Anzahl der Jahre
Sind das Studium und die Bildung abgeschlossen?
Mittelschule/ College/ Hochschulbildung
Ja
Nein
Business/Handel oder Ingenieurbildung
Ja
Nein
College oder Universität?
Ja
Nein
Besuchen Sie die Schule/Universität jetzt?
Ja
Nein
Benennung / Lehrgang:
Sonderfertigkeiten
Tastgeschwindigkeit:
Computerprogramme:
Sonderausrüstung:
Sprachliche Kenntnisse:
Sprechen Lesen Schreiben Übersetzen oder
Übersetzen mit dem Wörterbuch
LABOR AGREEMENT
LABOR AGREEMENT
Wenn Sie andere Erfahrung, Bildung, Qualifikation und Fertigkeiten haben, die Sie fühlen, dass sie Sie für
diese Dienststellung besonder machen? Wenn ja, erklären Sie bitte.
Ja
Nein
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Das vorliegende Abkommen erstreckt sich nur unter seinen Bedingungen und ersetzt jegliche andere
Besprechungen, Mitteilungen oder Vereinbarungen hinsichtlich dieses Themas, in mündlicher oder
schriftlicher Form.
Der Vertrag ist bis zum gültig.
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Monat Tag
Name:
Unterschrift
Angaben der Gesellschaft
LABOR AGREEMENT