Wiedermal was für die Rubrik Waren-und Scheckbetrug!

ATTENTION BENEFICIARY,

I am very happy to inform you that your fund with the Central Bank of Nigeria, has been approved and ready to be transferred into the beneifciary's account.

How ever, LEE FUI FUI from Malaysia, holder of the account below,

NAME OF BANK : CIMB BANK MALAYSIA
HOLDER NAME: LEE FUI FUI
ACCOUNT NUMBER: 14200066873528
BRANCH/ADDRESS : PWTC 2 KUALA LUMPUR 56000 MALAYSIA
SWIFT CODE: CIBBMYKL

Contacted the bank here with the above account information and he insists on having the fund transferred to him being you authorised representative to take care of all the legal fees involved and have the fund wired to his account.

In this regard, we would like you to confirm Mr. LEE FUI FUI's claim if you actually authorised him to recieve your fund. If on the other hand you did not authourise him to recieve your fund, then please you should get back to this office to reconfirm the information below;

1. YOUR FULL NAME
2. YOUR DIRECT PHONE NUMBERS
3. YOUR HOME OR OFFICE ADDRESS
4. YOUR BANKING INFORMATION
5. THE AMOUNT YOU ARE TO RECEIVE

Please do get back to me immediately so we can proceed with the transfer process.

Regards,

Mr. James Dobson



Mail aus China!

IP:	218.104.51.48
Decimal:	3664261936
Hostname:	218.104.51.48
ISP:	China Unicom IP network
Organization:	China Netcom Corp.
Services:	None detected
Type:	Broadband
Assignment:	Static IP
China cn flag 

Zitat:

PDF 1:

Zitat:


Allgemeine Information
800 Nicollet Mall Suite 1000 Minneapolis, MN 55402, Vereinigte Staaten
FAMILIEN-, VOR- UND VATERSNAME:
TELEFON:
Familien-, Vor- und Vatersname
Tag
ADDRESS:
Nacht
Straße
Handy
*Schreiben Sie bitte die Telefonnummern
im internationalen Format!
Stadt
Bundesstaat
Postleitzahl
Land
ERFORDERLICHE BESTIMMUNGEN:
ARBEITSLOHNSATZ:
ARBEITSZEIT: (von 14 00 bis 20 00)
SONNTAG
MONTAG
DIENSTAG
MITTWOCH
DONNERSTAG
FREITAG
SAMSTAG
Sie interessieren sich für (vermerken Sie, wofür nämlich):
Vollbeschäftigung
Teilbeschäftigung
Zeitweilige
Beschäftigung
Rechnen Sie auf die Arbeit anderswo?
Ja
Nein
Bevorzugte Anzahl der Stunden pro
Wenn Sie einverstanden sind, wann
Woche
können Sie beginnen?
Wie haben Sie über diese Dienststellung erfahren?
Wurden Sie verurteilt?
Ja
Nein
Wenn ja, erklären Sie bitte:
Haben Sie unter anderem Namen im Laufe von 10 Jahren gearbeitet?
Ja
Nein
Wenn ja, Familien-, Vor- und Vatersname?
Sind Sie mit dem Geldüberweisungssystem Western Union vertraut?
Ja
Nein
Sind Sie mit dem Geldüberweisungssystem Money Gram vertraut?
Ja
Nein
http://www.piperjaffray.com
Allgemeine information 16012009 Page 1 of 2

Lesen Sie bitte aufmerksam vor der Ausfüllung
Alle qualifizierten Bewerber werden die Vergütungen für die Arbeit unabhängig von dem Alter, der Rasse, Religion, dem
Geschlecht, Familienstand, der Hautfarbe, der nationalen Herkunft, Invalidität, dem Status des Veteranen oder von einem
anderen Status erhalten, die laut dem örtlichen, staatlichen oder föderalen Gesetz geschützt werden.
Keine Information in diesem Abkommen wird zum Zweck der Diskriminierung benutzt werden. Ich bestätige, dass alles von
mir hier geschriebene die Wahrheit ist.
Ich verstehe, dass die Falsifizierung der Information, die von mir in diesem Antrag geschrieben ist, die Grundlage für die
Disqualifikation aus weiterer Behandlung oder für sofortige Entlassung ist.
Unterschrift des Bewerbers
Datum
Zusätzliches Formular
Bankname:
Auf welchen Namen ist das Konto eröffnet:
Kontonummer:
IBAN (Internationale Bankkontennummer):
SWIFT/BLZ:
Adresse der Bank:
I
Ich bin einverstanden, dass diese Information richtig ist
Unterschrift des Bewerbers
Datum
http://www.piperjaffray.com
Allgemeine information 16012009 Page 2 of 2

PDF 3:

Zitat:


LABOR AGREEMENT
- 1 -
Arbeitsvertrag
1. Benennungen der juristischen Personen des Vertrages
Zwischen: Piper Jaffray (‘Arbeitgeber’)
Angaben der Gesellschaft :
800 Nicollet Mall Suite 1000 Minneapolis, MN 55402, Vereinigte Staaten
Tel. : +1 217 650 7993
Fax : +1 217 650 7993

Und:
(‘Mitarbeiter’)
Telefon:
Handy:
E-Mail:
адрес:
Fax:
2. Beschreibung des Stellenangebots
Dienstbezeichnung: Finanzmanager.
Die Aufgabe des Finanzmanagers besteht in der Bearbeitung der Zahlungen zwischen unseren Partnern
und Kunden unserer Gesellschaft, insbesondere, für die Verwaltung der Geldmittel und Quittungen, die
Aufsicht über die Konten führen usw.
Die Arbeit ist mit entfernten Transaktionen im Internet verbunden. Jeder Zahlungsauftrag wird mit
ausführlicher Anleitung versehen. Zu Ihren Obliegenheiten gehört auch, das ganze Nähere jeder
Handlung unserem Manager mitzuteilen. Der Kurzschulungskurs wird beigelegt.
Manches Näheres der Arbeit mit unserer Gesellschaft, unterliegt den Änderungen. Aber das soll keine
Unruhe veranlassen, denn unsere Mitarbeiter erhalten immer die Benachrichtigung im Voraus, und
nehmen an der Arbeit nur dann teil, wenn sie mit den vorgenommenen Änderungen einverstanden sind.
3. Anforderungen an den Bewerber
3.1 Alter ab 21 Jahren
3.2 Wunsch, zu Hause zu arbeiten, die Verantwortung in der Zielerreichung übergenommen
3.3 Fähigkeit, den Detailbericht über die erfüllte Arbeit aufzustellen
3.4 Arbeitserfahrungen mit den Kunden erwünscht
3.5 Ehrlichkeit, Verantwortlichkeit und Operativität in den Aufgaben
3.6 Effektive Zusammenwirkung mit den Kunden
3.7 Arbeitserfahrungen online, Internet- und E-Mail-Kenntnisse
3.8 Möglichkeit, zur Geschäftsführung der Gesellschaft ständig Kontakt zu haben
3.9 Vorhandensein eines oder einiger Bankkonten.
- 2 -
LABOR AGREEMENT


LABOR AGREEMENT
4. Arbeitsplatz
Sie können die Arbeit zu Hause oder im Büro Ihrer Dauerbeschäftigung erfüllen.
5. Arbeitslohn
Das Reingehalt des Arbeitnehmers beträgt 3500 Euro pro Monat + 4% von jedem Geschäft in
Abhängigkeit von der Geschäftssumme. Exakte Provisionsvergütung wird vor dem Geschäft besprochen
werden.
Die Summen unserer Geschäfte sind ab 1000 Euro und können von 1 000 bis zu 100 000 Euro variieren.
Die Anzahl der Geschäfte, an denen Sie teilnehmen können – ist unbeschränkt und hängt nur von Ihren
persönlichen Fertigkeiten, Ihrer Verantwortlichkeit und Ihren Interaktionsfähigkeiten ab. Wenn unsere
Manager sehen, dass Sie sich zur Arbeit verantwortlich verhalten werden, werden Sie an wichtigeren
Geschäften mit größeren Summen teilnehmen. Mit anderen Worten, hängt Ihr Arbeitslohn vollständig
von Ihnen ab, keine Beschränkungen.
Die Zahlungen werden zweimal pro Monat unmittelbar auf Ihr Bankkonto (die in der Tabelle
angegebene Bankverbindung) oder mit dem Scheck überwiesen. Wenn es kein Bankkonto gibt, soll der
Arbeitnehmer wenigstens ein Konto eröffnen.
6. Arbeitszeit
Etwa ab 1-3 Stunden pro Tag, von Montag bis Freitag.
Manchmal wird der Arbeitnehmer gebeten, mehr Stunden zu arbeiten, als oben im Vertrag beschrieben
ist.
7. Urlaub
Der Arbeitnehmer hat das Recht auf 4 Wochen (20 Tage) des bezahlten Urlaubs pro Jahr.
8. Beschwerdeverfahren
Der Arbeitnehmer soll jegliche Beschwerden unmittelbar dem Projektleiter mitteilen und sie mit ihm
besprechen.
9. Disziplin
Wenn der Arbeitgeber meint, dass der Arbeitnehmer während der Erfüllung von ihm seiner Pflichten in
nicht entsprechender Weise gehandelt hat, oder der Mitarbeiter den Geschäftswert des Arbeitgebers
und sein Business in Frage stellt, wird der Arbeitnehmer mit disziplinarischer Ermittlung stoßen.
Wenn der Arbeitnehmer kleine Verstöße begangen hat, hat der Arbeitgeber das Recht auf mündliche
Verwarnung (in Schriftform), oder schriftliche Verwarnung in Abhängigkeit von der Beschwerlichkeit des
Verstoßes.
Wenn der Arbeitnehmer einen groben Verstoß gegen die Regeln begangen hat, hat der Arbeitgeber das
Recht auf mündliche Verwarnung (in Schriftform), schriftliche Verwarnung, endgültige schriftliche
Verwarnung oder momentane Entlassung. Der Arbeitgeber ist auch berechtigt, die Arbeit des
Mitarbeiters zu unterbrechen, wo der Arbeitgeber die Anfrage über Verstöße senden soll.
WICHTIG: Im Fall der Nichtübereinstimmung mit den Anleitungen des Arbeitgebers und des
Zahlungsverzuges auf die Dauer über 4 Tage, sollen zum Arbeitnehmer die Rechtsmaßnahmen getroffen
werden. Da beide Parteien das Abkommen über Zusammenarbeit unterzeichnet haben, darf sich der
Arbeitgeber an die Interpol und FBI im Fall des Betruges des Arbeitnehmers wenden. Und der Letztere
soll verhaftet werden und die ganze Verantwortung tragen.
10. Fristen der Benachrichtigungen, die von beiden: vom Arbeitnehmer und Arbeitgeber erforderlich
sind
Die Mindestzeiträumen der Benachrichtigungen sind folgend:
LABOR AGREEMENT


LABOR AGREEMENT
- 3 -
Die Mindestbenachrichtigungen im Bereich der Beschäftigung
Bis zu 1 Monat - ohne Benachrichtigung
Nach 1 Monat - 1 Woche
2 Dienstjahre - vor den letzten 2 Wochen
Von 3 bis 12 Dienstjahre - eine Woche für jedes Jahr (höchstens 12 Wochen).
Der Arbeitnehmer soll die Abschrift seiner Benachrichtigung an die Adresse der Gesellschaft senden.
Der Arbeitgeber sendet auch die Abschrift der Benachrichtigung an die Adresse der Mitarbeiter.
Im Fall der Entlassung des Mitarbeiters für die grobe Disziplinverletzung darf der Arbeitgeber keine
Benachrichtigung senden.
Die Änderungen in die Vertragsbedingungen derzeit oder zu den anderen Fristen, die
Arbeitsbedingungen und Arbeitsregeln werden vor dem Datum der vorgeschlagenen Änderungen
mitgeteilt, und werden mit Ihrer Zustimmung angenommen werden.
Ich nehme an und bin mit allen oben erwähnten Bedingungen und Bedingungen meiner Arbeit
einverstanden:
Unterschrift:
(Mitarbeiter)
Datum
/
/
2013
:
Unterschrift:
(Mitarbeiter)
Datum
/
/
2013
:
- 4 -
Füllen Sie bitte folgende Information aus:
FORMULAR FÜR DIE ARBEITSBESCHAFFUNG
Datum
Vorname:
Familienname
Adresse:
Stadt
шШтатшатовыйПочт
Vorherige
овый код Adresse:
(Füllen Sie nur in dem Fall, wenn laufende Adresse weniger als 2 Jahre alt ist)
LABOR AGREEMENT


LABOR AGREEMENT
Stadt
Telefonnummer:
Handynummer:
Jede Kontaktnummer:
PERSÖNLICHE INFORMATION
Auf diesen Posten ankommend, können Sie die Nachweise Ihrer Staatsbürgerschaft in Deutschland oder
den Nachweis des gesetzlichen Rechtes in Deutschland zu sein und zu arbeiten erbringen?
Ja
Nein
Sind Sie wenigstens 18 Jahre alt und älter? Wenn "nein", kann die Arbeitserlaubnis erforderlich sein.
CheckBox2 Nein
Haben Sie für Auskunftszwecke bei Finanzstrukturen gearbeitet? Wenn ja, geben Sie bitte die
Benennung der Gesellschaft (die Benennungen der Gesellschaften) an:
CheckBox5 Nein
Haben Sie irgendwann für den Import / Export der Gesellschaft gearbeitet?
Ja
Nein
Haben Sie Verwandten oder Ihre Familienangehörigen, die in solchem Bereich arbeiten? Wenn ja, geben
Sie den Familien-, Vor- und Vatersnamen und die Dienststellung an.
Ja
Nein
Können Sie die Hauptfunktionen dieses Stellenangebots, mit und ohne begründete Abstimmung
erfüllen?
Ja
Nein
Wurden Sie irgendwann für eine Strafsache verurteilt und / oder für das Verbrechen verhaftet, für das
Sie vor Gericht stehen?
Ja
Nein
LABOR AGREEMENT


LABOR AGREEMENT
(Bemerkung. Wenn Sie verurteilt wurden, bedeutet das nicht, dass Ihre Kandidatur automatisch
ausgeschlossen wird, beschreiben Sie die Art der Rechtsverletzung, das Datum des Verbrechens,
begleitende Umstände und die Aktualität des Verbrechens, für die Behandlung Ihrer Kandidatur.)
Wurden Sie irgendwann entlassen, hat man Sie gebeten, Ihr Amt niederzulegen oder hat man Ihnen
geraten, wenn Sie Ihr Amt nicht niederlegen, wird Ihre Beschäftigung eingestellt?
Ja
Nein
- 5 -
Bildung und Studium
Schultyp Benennung und Standort Anzahl der Jahre
Sind das Studium und die Bildung abgeschlossen?
Mittelschule/ College/ Hochschulbildung
Ja
Nein
Business/Handel oder Ingenieurbildung
Ja
Nein
College oder Universität?
Ja
Nein
Besuchen Sie die Schule/Universität jetzt?
Ja
Nein
Benennung / Lehrgang:
Sonderfertigkeiten
Tastgeschwindigkeit:
Computerprogramme:
Sonderausrüstung:
Sprachliche Kenntnisse:
Sprechen Lesen Schreiben Übersetzen oder
Übersetzen mit dem Wörterbuch
LABOR AGREEMENT


LABOR AGREEMENT
Wenn Sie andere Erfahrung, Bildung, Qualifikation und Fertigkeiten haben, die Sie fühlen, dass sie Sie für
diese Dienststellung besonder machen? Wenn ja, erklären Sie bitte.
Ja
Nein
- 6 -
Das vorliegende Abkommen erstreckt sich nur unter seinen Bedingungen und ersetzt jegliche andere
Besprechungen, Mitteilungen oder Vereinbarungen hinsichtlich dieses Themas, in mündlicher oder
schriftlicher Form.
Der Vertrag ist bis zum gültig.
/
/ 2013
Monat Tag
Name:
Unterschrift
Angaben der Gesellschaft
LABOR AGREEMENT

Hallo, ich habe auch diese Mail erhalten und bei der Firma "Piper Jaffray" nachgefragt. Hier ihre Antwort:
The e-mail you mention below is NOT coming from Piper Jaffray, and it appears it is coming from someone that is using a Russian ISP and has registered @hrpiperjaffray.com on November 26th of this year.  Sorry for any confusion, and thank you for alerting us to the issue.  If you receive any e-mails from @pjc.com … that is us.  Thank you again!

Viele Grüße
Julia